东夏镇三举措激发基层党建新活力

（通讯员  尹爱平  报道）  东夏镇党委以“强组织、增活力、促发展”为主线，以提升党员干部素质、激发党员队伍活力、健全党建机制为抓手，充分调动广大党员干部的激情和动力，不断增强基层党组织的凝聚力与战斗力。

一是认真履行党建工作主体责任。谋划拓展基层组织、基础工作、基本功“三项建设”，由镇向社区、村延伸，明确社区总支书记和村党支部书记抓基层党建职责。镇党委召开了第一季度党建工作专题会议，党委书记带头研究基层党建工作。镇党委与社区及村支部层层签订年度目标责任书，并公开承诺事项及完成时限，把抓基层党建情况作为基层党组织年度考核的重要内容。

二是健全完善基层党支部制度建设和目标责任考核机制。一方面研究制定出《党支部目标管理细则》、《党风廉政建设责任制》等党建工作制度，对党内组织生活制度进行了全面规范，明确了各支部工作职责、任务目标等，使基层党建工作步入了制度化、规范化的轨道。另一方面，深入推行“定、述、评、测”工作法，通过签订年度工作目标，公开承诺大事等方式，把“软任务”变为“硬指标”，充分调动村干部干事创业的积极性，提升村干部履职能力。目前，全镇72个村全部制定了年度目标，并通过村务公开栏、网站等方式进行了公开公示。

三是认真抓好党员教育管理。按照镇、村分级负责，采取集中培训、集中学习等方式，对全镇党员开展全员集中培训。采取重温入党誓词、党委书记讲党课、观看先进党员事迹专题片、交流探讨等方式，丰富课程内容，夯实学习效果。各支部结合村内实际开展了卫生整治、“种好一棵树·绿化新东夏”等丰富多彩的主体活动，让广大党员以实际行动树立党员良好形象，密切党群关系。目前，全镇已组织集中培训2期，培训党员700余人次，发放党员学习笔记本1800余册、学习卡9000余张。