东夏镇基层党建工作掠影

通讯员 王蕾 报道今年以来，东夏镇坚持从严从实，聚焦薄弱环节，破解工作难题，抓基层、打基础、求突破，坚持问题导向，创新推行1+x互助模式，出台管理问责办法，深入开展学习教育，创造性地开展工作，镇域基层党建工作水平全面提升。

推行1+x互助模式，助力党建水平提升

今年夏天的一个夜晚，东夏镇政府门前广场上，有村民正在跳着欢快的舞蹈，也有老人和孩子正在消夏纳凉。但东夏镇政府三楼会议室内，十几个年轻人却手持《东夏镇党建任务清单》，就“如何对各中心村周边村支部进行结对帮联，提升党建工作水平”问题展开激烈的讨论。由于人多，会议室内的一台空调显然起的作用不大，年轻人的身上都是汗涔涔的。但他们依然精神饱满、活力十足，这些年轻人正是东夏镇党建提升小分队的19名成员。

为切实提升基层党建水平，立足建立党建工作长效机制，东夏镇党委印发了《关于建立基层党建提升小分队1+x互助模式的通知》，对各村党建指导员进行了统一调整，从各站室抽调19名责任心强的年轻干部组建成立了党建提升小分队。19名党建提升小分队成员分别包靠19个中心支部，同时对周边2-4个支部进行结对帮联，建立19个党建提升互助小组。形成了由党建办统一调度、各管区分别协调、各党建小分队成员具体组织互助的工作体系。为了提高工作成效，专门建立了“东夏党建小分队”微信群，并列出党建任务清单，分层次对党务人员进行了“菜单式”培训。通过狠抓集中培训、集中办公、责任落实、逐村销号等“关键环节”，抓19名党建提升小分队成员及19个中心村支部书记、文书等“关键人”，抓村干部队伍管理、党建档案整理、各项活动组织、硬件建设等“关键事”，确保了1+x互助模式作用发挥的最优化，形成了全员抓党建、人人有责任的浓厚氛围，镇域基层党建工作水平大幅度提升。“我们文化水平低，对这些活动记录、档案资料整理十分头疼，这下好了，有了党建小分队成员的指导，就再也不用犯愁了!”东夏镇内某村张书记如是说。

出台管理问责办法，全面落实党建责任

8月27日上午8:30，在东夏镇人民政府大会议室内，党建提升工作会议正在召开。与往日不同的是，能提供300个座位的会议室内座无虚席，过道上也坐满了人。在三个小时的会议里，讲的人讲得专业，听的人听得用心，没有随意走动的，也没有接打手机的，会风端正了，会纪严肃了。

为了落实好市委“抓镇街、带社区、促村居”要求，东夏镇党委结合各级要求和自身实际，拟定印发了《基层组织建设管理问责办法》。该办法共七个大项，十四个小项，从村级活动场所、党群服务站建设、值班坐班远程教育、党组织书记“四诺履职”管理、农村党员积分制管理到集中学习议事及“两学一做”学习教育、再到检查考核及结果运用，几乎涵盖了基层党建工作的全部内容。为了严格落实办法的各项规定，镇党委从党政办、党建办和纪委办抽调专门人员，成立了东夏镇基层党建工作督查组。做到村级组织每月28日的集中学习议事和每周三集中值班坐班情况必查，平时村干部值班坐班等情况随机抽查。对存在问题的全镇发文通报，对涉及的镇村干部进行约谈或批评教育，视不同情况给予相应的组织处理直至党纪政纪处分。截至目前，共有4名支部书记、3名村主任因坐班制度落实不到位、开会迟到、无故不参加会议等原因被批评教育，4个管区、6个村被通报批评。

深入开展学习教育，抓实党员队伍建设

自今年4月底以来，根据上级统一安排部署，东夏镇“两学一做”学习教育正式拉开序幕。党委根据上级要求，结合镇域实际，拟定了科学合理的学习教育方案，并以抓实党员队伍建设为抓手，做好规定动作的同时，坚持做好自选动作，全镇掀起了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的热潮。近半年的学习教育，成效凸显，广大党员干部的思想觉悟有了大步提升，理想信念更加坚定。

9月27日下午2点，冒着淅淅沥沥的小雨，督查组成员奔波在乡间的小路上。走进河圈村村委办公室，听到村支部书记正在带领大家学习市镇换届“九严禁”纪律要求，看到党员和群众代表埋头学习，认真在做笔记。当问及参会情况时，村支书由衷地说：“两学一做学习教育自开展以来，每次集中学习，镇上都派人来督查，既查参会人数齐不齐，又查学习内容全不全。我们村的党员都很积极，来开会的人都很齐，觉悟也都提高了，和前几年的情况大不相同。”这样的情景几乎出现在东夏镇的每个村支部，基层党员队伍抓实了，基层党建工作水平提升了，党组织凝聚力也更强了。

编辑：欣宇