东夏镇：机关党建，用“分配法”

青州新闻网7月16日讯（马跃堃 东夏镇政府党政办科员）    东夏镇党委将抓好机关党建作为一项长期任务，力求锻造出走在前、做表率的过硬机关党支部。今年以来，东夏镇机关党支部运行规范、高效运转、富有活力，并在广泛实践中形成了“分配法”的特色做法。

“分”出规范

东夏镇机关现有党员105名，为严格党员管理、规范组织设置，东夏镇党委根据各科室实际，借鉴教育领域的“小班制”模式，划分3个机关党支部，其中机关第一党支部31人，机关第二党支部39人，机关第三党支部35人，每个党支部党员数均不超过40人，既能规范完成党费收缴、发展党员等工作，更能高质量组织开展各类党建活动。

“配”出活力

“火车跑得快，全靠车头带”。在分设3个机关党支部的基础上，东夏镇党委按照“既有党建工作经验、又是业务行家里手”的选人标准，从镇领导班子成员中选配3名机关党支部书记。挂帅就要出征，3名机关党支部书记履职尽责，抓好各自党支部建设，带动3个机关党支部和全体党员，形成了比工作、拼特色、争先进的良好态势，全面激发了机关党建活力。

“分配”出特色

分设党支部、配强“火车头”，3个东夏镇机关党支部在相互比拼中，充分发挥各自特色，开发出了形式多样的党建工作。东夏镇机关第一党支部有镇纪委的同志们，他们将党员教育与廉政教育融合，开发出了“纪委主题日”的特色党建活动。东夏镇机关第二党支部依托镇经贸办，探索与非公企业党支部进行联建活动，积极为企业发展排忧解难。东夏镇机关第三党支部在王小社区便民服务中心，设立学雷锋党员先锋岗，下步还将依托执法中队，探索“党建+镇区精细化管理”……东夏镇党委通过“分配法”，充分调动起了党员们参与机关党建的积极性，党员精神风貌焕然一新，各机关党支部的战斗力显著增强，东夏机关党建品牌正在加速打造。