东夏镇“四步棋”激发农村干部干事激情

（通讯员    刘永涛  报道）东夏镇党委切实下好“四步棋”，着力提升农村干部的凝聚力、战斗力，激发村干部的干事激情。

下好“制度棋”。要求各党支部充分利用村级公开栏及灯塔党建在线三务公开系统，就村务、党务、财务等的有关重大事项进行公开，落实三务公开制度。镇党委研究制定《东夏镇村干部值班坐班管理办法》，对村干部值班坐班时间、职责、流程、纪律、考核等事项都进行了具体明确和严格要求。同时，明确了各村党支部书记是抓村干部值班坐班制度落实的第一责任人，确保村干部值班坐班规范化、制度化。

下好“督查棋”。完善工作过程管理和日常考核，建立与纪委的“协办共享”工作机制，由镇党建办牵头，抽调专人，分管区每月组织对值班坐班、“三务”公开、档案材料整理等工作进行一次集中督查。拓展可视基层管理服务系统应用管理，推行不定期常态化督查抽检机制，坚持“每周一导、每月一评”，对未完成事项倒逼落实，对完成事项实行销号管理，切实把党建工作落到实处。对工作履职不到位的村发现一次通报批评一次，视情节程度，采取诫勉谈话、扣罚工资等措施，情节严重的启动劝辞、停职、免职等程序。

下好“考核棋”。大力推行村干部工作实绩千分考核制度，将组织建设、党风廉政、社会稳定、土地规划、财务管理等十个方面纳入考核内容，实行每月一考核，年度总兑现，一年一积分，为每名村干部列出职责清单、“红线”清单，细化工作任务，压实工作责任，督促村干部履职尽责。

下好“奖惩棋”。各村年终考核成绩，与村干部绩效工资相挂钩，拉开差距，工作干的好的村绩效工资高，干得不好的村绩效工资低，以此充分调动村干部的工作积极性和干事激情。同时，扎实落实全面从严治党要求，严格监督执纪问责，奋力营造风清气正的村级政治生态，着力形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的村级政治环境。